Communiqué de presse - La promotion de l’égalité des genres en République démocratique du Congo (RDC) et au Rwanda : EurAc met la rhétorique européenne à l’épreuve des faits

04/12/2019

La Haye (NL) – Aujourd’hui, le Réseau européen pour l’Afrique centrale (EurAc) lance son dernier rapport intitulé « Promotion de l'égalité des genres : la rhétorique européenne à l'épreuve des faits » axé sur la participation politique et civique des femmes en République démocratique du Congo (RDC) et au Rwanda. Dans ce document, EurAc propose des actions et des recommandations concrètes pour une approche véritablement transformatrice pour la promotion de la participation civique et politique des femmes, et plaide en faveur d’une meilleure reconnaissance des normes et pratiques sociétales profondément enracinées qui façonnent les inégalités de genre dans ce domaine.

L'égalité des genres et la pleine jouissance des femmes de leurs droits humains au même titre que les hommes sont essentielles à la pleine réalisation d'un développement équitable et durable. L'Union européenne (UE) et les pays européens font de l'égalité des sexes l'un de leurs objectifs prioritaires de coopération.

S'appuyant sur les engagements stratégiques forts pris tant par l'UE que par certains États européens, EurAc souhaite examiner comment ces engagements politiques européens ont été effectivement mis en œuvre au Rwanda et en RD Congo.

Dans ce cadre, EurAc se concentre sur les stratégies et les actions entreprises par l'UE, la Suisse, la France et la Belgique dans le domaine du renforcement de la participation politique et civique des femmes et de leur participation dans les instances décisionnelles à tous les niveaux.

Cette analyse est basée sur la situation de la participation politique et civique des femmes en RDC et au Rwanda, les principaux défis dans ce domaine, ainsi que les stratégies et programmes mis en œuvre par les donateurs européens (en particulier l'UE, la France, la Suisse et la Belgique) et propose des actions concrètes et des recommandations pour la mise en œuvre d'une approche véritablement transformatrice.

Le rapport sera présenté lors d’une conférence publique le 4 décembre 2019 à La Haye (Pays-Bas).

 

Parmi les recommandations: 

  • Les États membres devraient s’engager fortement dans le développement d’une stratégie genre lancée par la Délégation de l’Union européenne (DUE) en RDC et s’assurer de sa mise en œuvre coordonnée.
  • Les États membres et la DUE devrait appuyer le Rwanda dans la mise à jour de sa Politique nationale genre et de son plan d’action.

Et encore :

  • Intégrer dans les profils de poste de l’ensemble du personnel de la DUE et des ambassades et agences de coopération des États membres la responsabilité de promouvoir l’égalité des genres dans leurs programmes et relations externes. Cela devrait être en priorité le cas pour les ambassadeurs·rices, chef·fe·s de coopération et chef·fe·s de programmes/projets.
  • Promouvoir davantage le dialogue politique comme outil à part entière de promotion de l’égalité des genres.
  • D’une manière générale, prévoir une enveloppe pour la mise en œuvre des objectifs du GAP II en ce qui concerne le changement de la culture institutionnelle.
     

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À propos d'EurAc 

Créé en 2003, le Réseau européen pour l’Afrique centrale (EurAc) rassemble de nombreuses organisations membres issues de la société civile de plusieurs pays européens. Ces organisations travaillent sur et dans la région des Grands Lacs. Elles soutiennent des organisations de la société civile au Burundi, en République démocratique du Congo (RDC) et au Rwanda dans leurs efforts de promotion de la paix, de la défense des droits humains et du développement.

La mission d’EurAc est de mener un plaidoyer auprès de l’Union européenne (UE) afin d’assurer un engagement solide, cohérent et durable de l'UE et de ses Etats membres, dans le cadre d'une stratégie régionale, afin d'aider la région des Grands Lacs à se construire un avenir meilleur.

 

Contact 

Daniela Bishop | EurAc | Chargée de communication
daniela.bishop@eurac-network.org | +32 499 81 01 77